制度・活動・行事
JCOMは社員の満足を大切にしています。社員が満足して働けるために、社員が楽しく働けるために、さまざまな制度・活動・行事を用意しています。また、現状に満足することなく、社員の声を聞き、できることから取り組んでいく姿勢でいつもいたいと考えています。
スキルアップサポート
JCOMは社員のスキルアップのために以下のサポートを用意しています。
・資格手当
・資格取得サポート
・研修の申請制度
・書籍購入の申請制度
強い社員が強い会社を作ります。「こうなりたい」という目標をJCOMにぶつけてください。社員がよりスキルアップしやすい環境を作るために、どんどんサポート内容を追加・変更していきます。
帰社日
JCOMでは定期的に「帰社日」を設けています。
帰社日には『JCOMを良い会社にするために』を目的として、社員全員が集まり色々な取り組みをします。
勉強会を行ったり、ディスカッションをしたり、内容はその時々でさまざまです。
講師の先生をお招きして、集合研修をする事もあります。
また、
『会社を良くするために頑張った！』 という人に表彰を行います。
・お客様から仕事をもらってくる
・技術試験に合格する
・会社を良くするための提案をした
など
会社を良くするための行動と言っても、形は人それぞれです。
社員の行動に対して、JCOMではきちんとと評価したいと考えています。
委員会活動
『社員が満足して働くには？』という話し合いから、5つの委員会がうまれました。
写真は、社内報委員会の作った、JCOM新聞です。
JCOM新聞には、社員紹介、アンケート結果の発表等、さまざまな情報を載せています。
社員の交流を深めることを目的として手作られました。
他にも、最新技術委員会、図書委員会、社会貢献委員会、親睦委員会があります。
行事
親睦委員会を中心として、1、2ヶ月に一度位のペースで社員同士の親睦を目的とした様々な行事を行っています。
お花見やボーリング大会、忘年会などなど。3月の社員旅行では温泉に行きました。
みんな仕事も遊びも一生懸命です！！